Ihre Aufgaben als Technischer Projektmanager (m/w/d): Technisches Projektmanagement in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung mit Verantwortung für Arbeitspakete Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung sowie Durchführung von Systemintegration und Fehlerdiagnose Planung und Koordination von Systemqualifikationen mit externen Stellen sowie Durchführung technischer Reviews und Audits Administration und Konfiguration von Windows- und Linux-Servern, Netzwerken sowie Automatisierung mit Ansible und Python Konzeption von IT-Infrastrukturen nach BSI-Standards sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerken, vorzugsweise Cisco Erfahrung mit VMware vSphere und Horizon sowie in der Erstellung von Automatisierungen mit Ansible Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem Verständnis und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur Anwenderunterstützung und Clientmanagement Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit Administration der Windows und Linuxservernetze Störungsbeseitigung und Anwendersupport Sicherstellung des automatisierten Hochregallagersystems Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Routinierter Umgang mit der Installation, Wartung von Windows und Linux Systemen Kenntnisse in der Netzwerkadministration und -konfiguration Erfahrung im Switch Management, Netzwerkmonitoring Programmiererfahrung in PHP, Javascript und Scripting SQL Datenbankkenntnisse SPS Kenntnisse Erste Erfahrung mit Hochregallagern wünschenswert Der Kunde bietet Ihnen: Überdurchschnittliche Vergütung sowie Treue- & Erfolgsprämien Fahrtkostenzuschuss & Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Kantinenzuschuss Fitnessräume und Sportprogramme an den Standorten Top ausgestattete Arbeitsplätze & 25 Tage Homeoffice Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben Troubleshooting bei technischen Problemen sowie ein nachhaltiges Beseitigen von Störungen (primär in den Layer 2 und Layer 3 (IP) basierenden Netzwerken) Bereitstellen von Netzwerkzugänge in LAN- und WLAN-Bereichen Beheben von fachübergreifenden Fehlern und Störungen Administration, Performancetuning, Fehleranalyse und Problembehebung von Netzwerktopologien Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen IT Netzwerk-Umfeld Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von innovativen Netzwerkkonzepten und Lösungen Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben: AnsprechpartnerIn für alle Fragen im Arbeits- und SozialrechtAbwicklung administrativer PersonalangelegenheitenBetreuen von HR-ProjektenRepräsentation bei Messen und EventsAktive Mitwirkung an der Prozess- und Systemoptimierung in der Personalentwicklung und Administration Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d) oder entsprechende relevante ErfahrungUmfassende Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung im ProjektmanagementEigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGute Englischkenntnisse wünschenswert Was unser Kunde Ihnen bietet: Firmenfitnessprogramm Modernes Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten möglich Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben + Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen + Neukundengewinnung (telefonisch, digital, persönlich) + Bedarfsklärung und enge Abstimmung mit Kunden + Recruiting externer Mitarbeiter (Interviews, Auswahl, Kandidatenführung) + Steuerung des externen Mitarbeiterbestands Nicht Teil der Stelle: Lohnabrechnung, Vertragswesen, Zeiterfassung und Standard-HR-Administration – diese Aufgaben werden intern übernommen. Was Du mitbringen solltest: + Mehrjährige Erfahrung als Vertriebs-/ Personaldisponent + Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise – Sie gestalten Ihre Aufgaben aktiv, übernehmen Verantwortung und denken proaktiv mit + Freude an Neukundenakquise und eigenständiger Kundenbetreuung + Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten + Idealerweise Erfahrung in Industrie, Logistik oder technischem Umfeld Hinweis: Diese Position ist keine typische Assistenz- oder Nebenjobtätigkeit – Du arbeitest eigenständig und trägst Verantwortung deinen Aufgabenbereich.
Deine Aufgaben + Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen + Neukundengewinnung (telefonisch, digital, persönlich) – Umfang wird schrittweise gesteigert + Bedarfsklärung und enge Abstimmung mit Kunden + Recruiting externer Mitarbeiter (Interviews, Auswahl, Kandidatenführung) + Steuerung des externen Mitarbeiterbestands Nicht Teil der Stelle: Lohnabrechnung, Vertragswesen, Zeiterfassung und Standard-HR-Administration – diese Aufgaben werden intern übernommen. Was Du mitbringen solltest: + Mehrjährige Erfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder Personalberater + Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise – Sie gestalten Ihre Aufgaben aktiv, übernehmen Verantwortung und denken proaktiv mit + Freude an Neukundenakquise und eigenständiger Kundenbetreuung + Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten + Idealerweise Erfahrung in Industrie, Logistik oder technischem Umfeld Hinweis: Diese Position ist keine reine Assistenz- oder Nebenjobtätigkeit – Du arbeitest eigenständig und trägst Verantwortung für Kunden, Recruiting und Projekte.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festgelegten MitarbeiterkreisPersonalverwaltung: Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Akten sowie Erfassung von Abwesenheiten und Erstellung personalrelevanter DokumenteMitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Belegschaft bei personalbezogenen Fragestellungen im laufenden BetriebBenefit-Management: Koordination und Administration von Mitarbeiter-Benefits (z. B. Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Versicherungsleistungen)Event-Organisation: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen, Mitarbeiter-Onboardings und Firmenevents Das bringen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Berufserfahrung im Personalwesen und mindestens erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Organisationsgeschick, IT- und ZahlenaffinitätSorgfältige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 32,5 Urlaubstage Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomischer Arbeitsplatz, top Technik-Ausstattung und zentrale Lage in BremenAttraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Steigerung und Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkosten-/Deutschlandticket-Zuschuss, Zuschuss zur externen KinderbetreuungRundum-Gesundheitsschutz: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Firmenfitness, und Jobrad-LeasingPersönliche Entwicklung & Teamspirit: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, vielfältige Weiterbildungsangebote inkl.
Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker in Systemintegration, Systemelektroniker oder vergleichbar)Praktische Erfahrung oder sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: Administration von Windows- und Linux Servern und Clients. Administration von Netzwerken (vorzugsweise Cisco) Erstellen von Automatisierungen mit Ansible Umgang mit VMWare vSphere und HorizonWünschenswert zusätzlich Kenntnisse über:Veeam check_mk genua Firewalls Fernwartungslösungenweltweite ReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
IT Systemspezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastrukturen und Übernahme des SecondLevel-Supports bei Störungen und Service-RequestsAdministration und Betreuung von komplexen IT-Infrastruktur- und Anwendungssystemen mit Schwerpunkt Netzwerk, Data Center und WorkplaceVerwaltung und Optimierung von komplexen IT-ServicesEntwicklung von Standardservices zur Bereitstellung im Self-Service-Portal und First-Level-SupportMitwirkung an (kleineren und mittleren) komplexen IT-Projekten und Umsetzung von Changes gemäß ITIL-ProzessenSicherstellung der IT-Servicequalität einfacher IT-ServicesErstellung von technischen Spezifikationen, Betriebsdokumentationen und Anleitungen in deutscher und englischer SpracheAufbereitung und Beseitigung von Störungen mit Hilfe von Diagnosesystemen, Systemliteratur und Recherchen im Second-Level Ihr Profil Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-InfrastrukturenRoutinierter Umgang mit dem Betriebssystem LinuxKenntnisse in der Bereitstellung und Überwachung von komplexen ITServicesGute Kenntnisse in IT-Infrastruktur Systemen (Netzwerk, DataCenter, Workplace)Technisches VerständnisZertifizierung in IT Service Management (z.B.
Legal) für die Unterhaltsreinigung, den Winterdienst, die Entsorgung, den Transport und vergleichbare Themen des Facility Managements Sachbearbeitung des Mietvertragswesens von Gebäude und Gewerbeflächen (Prüfung von Nebenkostenabrechnung, Administration der Mietverträge) Ansprechpartner für die internen Kunden in allen Fragen des infrastrukturellen Gebäudemanagements Bearbeitung von Onboarding-Aufträgen seitens FM in internen Ticketsystem (JIRA) Bearbeitung von Störmeldungen und Dienstleistungsaufträgen im Facility Management-System Datenpflege im CAFM-Tool und Anpassungen der Daten im internen Telefonbuch Datenpflege/ Unterstützung bei der Administration des einzuführenden Raumbuchungstools Kaufmännische und administrative Aufgaben im Facility Management Pflege des Intranet-Auftrittes des Facility Managements Selbstständige Bearbeitung und Pflege der infrastrukturellen Maßnahmen (On-Boarding/Datenleitungsänderungen/(Telefon-)Umzüge), Arbeitsplatzverwaltung im CAFM-Tool Selbstständige Beauftragung, Organisation, Koordinierung und fachliche Überwachung der Leistungen von externen Dienstleistungen (z.B.